Методика может применяться при проведении специальной оценки условий в целях отнесения условий труда к классу (подклассу) по показателю массовой концентрации пыли (АПФД), воздействующей на работника на его рабочем месте в течение нормативной продолжительности.
Статус документа: Информация о статусе доступна в коммерческой версии