В настоящем документе устанавливаются требования и дается руководство по созданию, внедрению, ведению, анализу и улучшению системы менеджмента борьбы со взяточничеством. Эту систему можно внедрить автономно или интегрировать в общую систему управления. В данном документе рассматриваются следующие аспекты, касающиеся деятельности организации: — взяточничество в государственном, частном и некоммерческом секторах; — дача взяток организацией; — дача взяток работниками, действующими от имени организации или в ее интересах; — дача взяток деловыми партнерами организации, действующим от имени организации или в ее интересах; — получение взяток организацией; — получение взяток работниками организации, в связи с деятельностью организации; — получение взяток деловыми партнерами организации, в связи с деятельностью организации; — прямое и косвенное взяточничество (например, взятка, предложенная или полученная третьей стороной или при ее посредничестве). Настоящий документ применим только ко взяточничеству. Он устанавливает требования и представляет руководство по системе менеджмента, разработанной в помощь организации в отношении профилактики, выявления и реакции на взяточничество, и соответствует законам по борьбе со взяточничеством и добровольным обязательствам, применимым к ее деятельности.