Минтруд России выступил с инициативой продлить срок применения действующего перечня индикаторов риска, которые используются при планировании внеплановых проверок соблюдения трудового законодательства. Соответствующий проект приказа был размещен на федеральном портале нормативных правовых актов 29 октября 2025 года.
Согласно проекту документа, предлагается изменить всего одну дату в действующем приказе № 838н. Планируется, что формулировка "до 31 декабря 2025 года" будет заменена на "до 31 декабря 2026 года". Таким образом, срок действия всего перечня индикаторов будет продлен на один год.
Состав самих индикаторов риска меняться не будет. Компании, органищации и предприниматели могут продолжать ориентироваться на уже знакомый список критериев, который используется Рострудом.