Минтруд России продлил действие ключевого документа, используемого для планирования контрольно-надзорных мероприятий в сфере трудовых отношений.
Приказом от 19 ноября 2025 года № 658н срок действия Перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований трудового законодательства продлен до 31 декабря 2026 года.
Данный Перечень был первоначально утвержден приказом Минтруда от 30 ноября 2021 года № 838н. Он содержит формализованные критерии (индикаторы), которые указывают на повышенную вероятность нарушений у конкретного работодателя. Эти индикаторы используются Рострудом и его территориальными органами для отбора объектов для плановых и внеплановых проверок в рамках системы риск-ориентированного надзора.
Важно отметить, что при продлении содержание самого Перечня осталось неизменным. Работодателям следует ориентироваться на уже знакомый список критериев, который включает, например, индикаторы, связанные с наличием задолженности по заработной плате, массовыми увольнениями, частыми жалобами работников и другими факторами.